KAESER KOMPRESSOREN - Historia

Carl Kaeser fundó en 1919 su taller de maquinaria. Desde entonces, la empresa KAESER se ha convertido en un fabricante de compresores y proveedor de sistemas de aire comprimido con éxito en todo el mundo, aunque ha seguido siendo fiel a sus raíces.

Taller de maquinaria de Kaeser en Hahnweg (Coburgo).
El lugar de nacimiento de la empresa global Kaeser, en la calle Hahnweg (Coburgo).

1919 – Carl Kaeser padre funda KAESER.

La empresa fue fundada el 27 de junio de 1919 por Carl Kaeser (abuelo del actual director) en Coburgo como un taller de máquinas. La actividad comercial abarcaba al principio la producción de piezas de recambio para automóviles y motores, especialmente ruedas dentadas, ampliándose posteriormente a la construcción de máquinas especiales para la industria del vidrio. La empresa prosperó y consiguió en pocos años una plantilla de 150 empleados.

1948 – La empresa fabrica su primer compresor de pistón.

Como consecuencia de la separación de Alemania tras la Segunda Guerra Mundial, KAESER perdió una gran parte del mercado que poseía hasta aquel momento (Turingia, que pasó a formar parte de la RDA) y se vio obligada a orientarse hacia nuevos mercados en el Sur y el Oeste de Alemania. Los conocimientos de KAESER sobre motores y la gran demanda de compresores en la Alemania de posguerra llevaron a la empresa a incluir estas máquinas en su programa de productos.

El primer compresor de pistón desarrollado por KAESER saldría de fábrica en 1948. En los años siguientes se desarrolló todo un programa completo de compresores hasta 60 kW.

El primer compresor Kaeser.
El primer compresor KAESER K30-30
El primer compresor Kaeser.
El primer compresor de tornillo KAESER con perfil SIGMA

1973 – KAESER desarrolla su primer compresor de tornillo.

Carl Kaeser, hijo del fundador de la empresa, tomó la iniciativa y dio el siguiente paso estratégico decisivo para la compañía: el desarrollo de compresores de tornillo. La pieza más importante de los compresores de tornillo KAESER es el bloque compresor, desarrollado en la empresa misma y cuyos rotores cuentan con un perfil nuevo de bajo consumo: el perfil SIGMA. La producción de los nuevos compresores de tornillo se pone en marcha en 1973. En los años siguientes, KAESER crecería hasta convertirse en uno de los productores de compresores de tornillo más importantes del mundo.

1978 – KAESER da el primer paso hacia la internacionalización.

KAESER KOMPRESSOREN abre en Suiza su primera filial extranjera, con lo que comienza su expansión internacional de ventas y asistencia técnica.

1982 – KAESER comienza el programa MOBILAIR.

Tras la absorción del fabricante francés de compresores «Compresseurs Bernard» KAESER desarrolla «Mobilair», un programa de compresores de tornillo móviles para la industria de la construcción. Los compresores móviles para obras se fabrican en Lyon (Francia).

Fábrica de MOBILAIR en Lyon.
Fábrica de compresores móviles para obras en Lyon (Francia).

1985 – Thomas Kaeser, nieto del fundador, se convierte en socio gerente.

Es responsable del desarrollo de la empresa, primero al lado de su padre y, a partir de 2009, en la posición líder. En especial, refuerza la internacionalización comenzada a finales de los 70.

1991 – KAESER desarrolla la soplante de pistón rotativo OMEGA.

Comprobación de un pistón rotativo Omega en Gera
Comprobación de un pistón rotativo OMEGA en Gera.

KAESER se hace cargo de las fábricas de compresores de Gera, uno de los fabricantes de compresores con más tradición en Alemania, y da paso al programa de soplantes de pistón rotativo OMEGA, cuya producción comienza en Gera en 1993.

1994 – KAESER desarrolla el secador frigorífico SECOTEC.

Con SECOTEC, KAESER crea un programa completamente nuevo de secadores frigoríficos de bajo consumo energético. La producción más moderna de Alemania de secadores frigoríficos se pone en marcha en Gera en 1994.

1998 – KAESER desarrolla el controlador SIGMA CONTROL.

KAESER saca al mercado el revolucionario sistema de control de compresores SIGMA CONTROL. Este sistema, desarrollado por la propia empresa y basado en la tecnología de ordenadores industriales, reduce los costes del compresor y mejora la disponibilidad de las unidades del sistema. Desde 1998 se viene instalando este sistema en todos los compresores de tornillo KAESER.

2001 – KAESER desarrolla el SIGMA AIR MANAGER.

KAESER KOMPRESSOREN introdujo en su día el sistema de regulación interna para compresores SIGMA CONTROL, y en esa ocasión da paso a la computerización de estaciones completas. SIGMA AIR MANAGER es un innovador sistema de gestión de aire comprimido, un controlador maestro que une las posibilidades de los PCs industriales y de la tecnología de internet para aplicarlas por vez primera en el campo de la neumática. Con él se mejoran notablemente la fiabilidad, la eficacia y la transparencia en los costes de producción del aire comprimido.

El sistema de gestión de aire comprimido SIGMA AIR MANAGER se introdujo en 2001.
Innovador controlador maestro: el SIGMA AIR MANAGER

2002 – KAESER abre una segunda fábrica de compresores para obras.

En la primavera de aquel año entró en funcionamiento el nuevo centro de producción de compresores móviles (la fábrica MOBILAIR) en Coburgo. Con ella, KAESER cuenta con una segunda fábrica de compresores móviles, moderna y equipada con lo último en técnica.

La fábrica de Gera (Turingia) celebra su 125 aniversario. Fue el señor Heinrich Leo quien la fundara en el año 1877 como un taller con fundición, tornería y montaje, que se convirtió en la primera fábrica de compresores de Alemania en 1890. En 1945, Leo Kompressoren se había consolidado como el fabricante más importante de Alemania, con un 70 % del mercado.

El almacén de piezas automático en el centro de distribución KAESER.
El nuevo centro de producción de compresores para obras en Coburgo

2004 – KAESER abre nuevos centros para desarrollo y distribución de productos.

A principios de año, la empresa inauguró en Coburgo su Centro de Investigación y Desarrollo para la creación de nuevos productos. Allí, nuestros ingenieros proyectistas disfrutan de unas condiciones de trabajo óptimas. Como declaró durante la ceremonia de inauguración el Sr. Thomas Kaeser, director de la empresa, «nuestro objetivo es sacar al mercado a más velocidad un mayor número de productos innovadores y orientados al cliente».

KAESER KOMPRESSOREN revoluciona todo su sistema logístico. Las novedades principales son un almacén completamente automático y un nuevo sistema de distribución. Con ellos se sienta la base para que la producción pueda seguir creciendo, pero eso no es todo, sino que además KAESER cuenta con alcanzar una cuota cero de errores, mejorar la puntualidad en las fechas de entrega y, con ella, la satisfacción de los clientes.

2008 – KAESER pone en marcha la fábrica de chapa en Sonnefeld.

La producción comienza en Sonnefeld a principios de año. Casi 100 empleados fabrican piezas de chapa para el revestimiento de los compresores de tornillo.

2009 – El señor Carl Kaeser fallece en julio a la edad de 95 años.

El visionario pudo ser testigo del desarrollo de la empresa hasta tener presencia en todo el mundo, una evolución propiciada por las ideas que él puso en marcha.

2012 – Thomas Kaeser recibe la Medalla de Honor de Baviera por sus grandes logros a favor de la economía bávara.

Thomas Kaeser recibe la Medalla de Honor de Baviera por sus grandes logros a favor de la economía bávara.
Thomas Kaeser en la entrega de la Medalla de Honor

La empresa da trabajo a más de 4400 empleados, 1900 de ellos en Alemania. 

2013 – KAESER se convierte en Sociedad Europea.

Abril: El nuevo secador de bajo consumo SECOTEC TF 340 es seleccionado por su técnica extraordinariamente avanzada entre los finalistas de los Hermes Award, los renombrados premios a la innovación de la Feria de Hannover. Este secador ahorra hasta un 70 % de energía con respecto a secadores convencionales gracias a un innovador sistema de acumulación.

Octubre: En el centro de producción de Gera se coloca la primera piedra de un nuevo Centro de Investigación y Desarrollo. La capacidad de innovación es vital. El desarrollo constante de nuevos productos convierte a KAESER KOMPRESSOREN una y otra vez en líder tecnológico, no sólo en el secado del aire comprimido.

Noviembre: Al convertirse en SE, Sociedad Europea (societas europaea), KAESER KOMPRESSOREN continúa con su estrategia de orientación internacional. Una empresa familiar con fuertes raíces en Alemania pero que se siente como en casa ofreciendo calidad «made in Germany» en todos los rincones del mundo. El Consejo de Dirección está formado por el Sr. D. Thomas Kaeser y la Sra. Dª Tina-Maria Vlantoussi-Kaeser.

2014 – Los productos KAESER se convierten en referencia del mercado.

Abril: Gera inaugura el nuevo Centro de Investigación y Desarrollo.

Mayo: KAESER apuesta por la Smart Factor y empieza a construir dos nuevas naves de producción en su central de Coburgo.

Junio: El innovador secador SECOTEC recibe en EE.UU. el Gold Award al mejor producto del año.

Septiembre: Aprendices de toda Europa llegaron a engrosar las filas de jóvenes profesionales de nuestra empresa. KAESER crea 20 puestos adicionales para aprendices del extranjero.

Las innovadoras soplantes de tornillo KAESER consiguen importantes ahorros de energía, y el controlador maestro Sigma Air Manager 4.0 sube la gestión de sistemas de aire comprimido a un nivel superior.

2015 – Ampliaciones en Coburgo

Abril: La Industrie 4.0 se presenta por vez primera en la Feria de Hannover, un tema en el que KAESER es pionero.

Septiembre: El antiguo albergue juvenil del barrio Ketschendorf de Coburgo se convierte en la residencia de aprendices KAESER, que llegan de todo el mundo. En ese mismo mes se coloca otra primera piedra para un nuevo edificio de la empresa en Coburgo. Esta vez se trataba del Centro de Investigación e Innovación, donde verán la luz grandes ideas para el futuro.

Octubre: La construcción avanza también en otro punto. Se inauguran las nuevas naves de producción.

2016 – Premio para el departamento de formación de KAESER

Septiembre: El número de puestos de formación vuelve a aumentar. Con el fin de mejorar la integración y de paliar la falta de personal técnico, KAESER crea otros 20 puestos adicionales de formación para jóvenes refugiados.

Diciembre: KAESER recibe el premio nacional «Ausbildungs-Ass» (As de la formación) por su extraordinaria contribución a la formación. 

El número de empleados en todo el mundo crece hasta 5500 aproximadamente.

2017 – KAESER como forja de la innovación

Abril: Gran afluencia de visitas en la Feria de Hannover: En su visita el estand de KAESER KOMPRESSOREN, la canciller alemana Angela Merkel aplaude el concepto de digitalización y la estrategia Industrie 4.0 de la empresa. El KAESER SIGMA SMART AIR se presentó en primicia también en la Feria de Hannover. El primer paquete de asistencia técnica que ofrece mantenimiento predictivo. 

Septiembre: El nuevo Centro de Investigación e Innovación está listo y los primeros empleados empiezan a instalarse en él. 

KAESER cuenta con más de 5700 empleados en todo el mundo.

2018 – La cuarta generación de la familia Kaeser

La cuarta generación de la familia Kaeser entra en la empresa. Kristin Katharina Kaeser se encarga del departamento de gestión sanitaria, y Alexander Jan Kaeser entra como asistente de dirección en Kaeser Kompressoren.

2019 – Centenario de la empresa

Celebración del centenario de la empresa con un día de puertas abiertas,visitas guiadas y una fiesta para los empleados en la central de KAESER KOMPRESSOREN en Coburgo.

Kaeser Kompressoren celebra su primer centenario. Fueron muchas las celebraciones que se organizaron para clientes y distribuidores, así como una gran fiesta para los empleados en Coburgo y un día de puertas abiertas en la fábrica central. 

Fundada como un taller de máquinas en 1919 por Carl Kaeser padre, la empresa se ha convertido en un fabricante de compresores y suministrador de sistemas de aire comprimido de renombre mundial.

2020 – Reforma de las naves de producción

La nave de producción 2, donde se fabrican compresores de tornillo, se reforma y moderniza para poder seguir trabajando en el futuro de manera eficiente y rápida.